publicações selecionadas
-
artigo académico
- The community of Chinese “expat-preneurs”: understanding the challenges of doing business abroad. Journal of Enterprising Communities. 2023
- Alternative consumer practices for a sustainable identity: the perspective of organic food consumption. Journal of Marketing Management. 2022
- Bioactive and biopassive treatment of poly(ethylene terephthalate) multifilament textile yarns to improve/prevent fibroblast viability. Journal of Biomedical Materials Research: Part B. 2021
- The pro-environmental consumer discourse: A political perspective on organic food consumption. International Journal of Consumer Studies. 2020
- The green identity formation process in organic consumer communities. Qualitative Market Research. 2020
- Embodied women in the work context: The case of Portuguese businesswomen and their female subordinates. Women's Studies International Forum. 2016
- Processos de discriminação de profissionais imigrantes e qualificadas em contextos laborais tipicamente masculinos. Ex-Aequo. 2016
- The social stereotypes of the Portuguese female and male manager. Women in Management Review. 2006
- Gender asymmetries and the manager stereotype among management students 2003
-
artigo de revista
-
capítulo de livro
- Gender and Entrepreneurship in Angola: Narratives of the ‘Muambeiras’ of Lubango 2017
- Gendered understandings of innovation in nursing and entrepreneurship: An exploratory study in the Portuguese context 2016
- Recruitment and selection in the expatriation process: Comparing perceptions between organizations and individuals 2016
- The Gender of the Entrepreneur and the Politics of Entrepreneurship for Women: An Exploratory Study 2014
-
documento
-
livro
-
teses
- Recrutamento e retenção de engenheiros de software na Bosch Car Multimédia, S.A.: um estudo de caso 2024
- A (des)igualdade de género e a liderança na academia: trajetórias e percursos (in)esperados das dirigentes do ensino superior 2023
- Estratégias de adaptação dos expatriados brasileiros por iniciativa própria: um estudo qualitativo 2023
- Gender equality in the construction industry: a case study of Grupo Casais 2023
- A Mentoria Alumni na perceção dos mentorandos: o caso da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho 2022
- A importância das competências transversais na sustentabilidade organizacional: um estudo de caso na empresa Cliniben 2022
- A influência dos isomorfismos organizacionais na avaliação de desempenho: um estudo exploratório 2022
- A relação entre a liderança tóxica e o teletrabalho: um estudo quantitativo exploratório 2022
- A relação entre o teletrabalho e o empenhamento organizacional: o papel mediador do conflito trabalho-família 2022
- Imigrantes brasileiras: estudo exploratório sobre os desafios para entrar no mercado de trabalho português 2022
- O impacto da COVID-19 no clima organizacional de um grupo empresarial – o caso do dstgroup 2022
- O impacto da inteligência artificial na gestão de recursos humanos: o caso do recrutamento e seleção 2022
- A perceção de mulheres empreendedoras na área da saúde sobre questões de género: um estudo exploratório 2021
- Gestão de recursos humanos em entidades desportivas: um estudo de caso no Vitória Sport Clube 2021
- O papel da cultura organizacional na gestão de situações de crise: o caso da pandemia Covid-19 2021
- Análise de funções: a sua importância e aplicação no caso de uma microempresa 2020
- Análise de funções: estudo de caso numa PME 2019
- Perceções sobre políticas amigas dos animais em contexto organizacional: um estudo de caso 2019
- Processo de recrutamento e seleção numa empresa de serviços ao domicílio: proposta de melhoria 2019
- Da influência do poder ao poder de influência: o caso de uma multinacional do setor tecnológico do norte do país 2018
- Estratégias de recrutamento e seleção para captação de talentos: um estudo baseado em perceções dos gestores de recursos humanos 2018
- O envelhecimento e género no contexto de trabalho: o caso de mulheres profissionais séniores 2018
- Processos de socialização, acolhimento e integração: estudo de caso numa Instituição Particular de Solidariedade Social 2018
- The green consumer identity formation process: the context of organic food consumption 2018
- Competências-chave no processo de recrutamento e seleção de voluntários: o caso das organizações de estudantes 2017
- Gestão de competências: identificação das competências-chave de uma empresa do setor da indústria metalomecânica 2017
- O processo de seleção da Bosch Car Multimedia: propostas de melhoria 2017
- Perceções sobre o acolhimento e integração numa empresa de construção civil: construção de um manual de acolhimento 2017
- (Des)igualdade de género em posições de liderança: as perceções das gerentes do setor bancário 2016
- A satisfação com avaliação de desempenho e o empenhamento organizacional na área das telecomunicações: o caso da Portugal Telecom 2016
- Conceção de um modelo de avaliação de desempenho por competências numa PME 2016
- Melhoria do processo formativo numa Organização Não Governamental: o caso da Cruz Vermelha Portuguesa – Braga 2016
- A gestão de conflitos e a motivação dos profissionais de hotelaria 2015
- As emoções e o trabalho emocional em contexto organizacional: um estudo acerca das agentes de geriatria 2015
- Discriminação de género e construção das masculinidades nos contextos de trabalho: o caso da engenharia civil 2015
- Estereótipos de género na gestão: o caso dos estudantes de Gestão da Universidade do Minho 2015
- Facilitadores e obstáculos do empreendedorismo: o caso das muambeiras de Lubango 2015
- Processo de expatriação : perceção das organizações vs perceção dos colaboradores 2015
- A motivação dos docentes do ensino básico de Timor-Leste : um estudo exploratório 2014
- A satisfação no contexto da saúde: o caso dos Técnicos de Análises Clínicas 2014
- Os estilos de liderança e a sua relação com a satisfação no trabalho : o caso dos profissionais de enfermagem 2014
- Processos de discriminação de profissionais qualificadas e imigrantes em contextos tipicamente masculinos : um contributo para a gestão da diversidade 2014
- Satisfação e cidadania organizacional no novo modelo de organização dos cuidados de saúde primários 2014
- Perceções sobre o empreendedorismo em enfermagem : perspetivas, incentivos e obstáculos à atividade empreendedora no texto nacional 2013
- Permanência e mudanca nas “performatividades” de género e empresariado: (Re)interpretando os registos discursivos de um grupo de empresárias a partir da “posicionalidade” feminista pós-moderna 2012